Select Language / Välj Språk

Welcome to Bildombudsmannen

Staffan Teste, Bildombudsmannen AB, works as Picture ombudsman for Nordic countries. If you have problem to receive money from a buyer we can help you. We are involved in infringements of pictures owned by small copyright owners to big rights holders and picture agencies. As long as you own the copyright we will help you.
     Since 1977 we have helped several hundred copyright owners to receive money from a few thousand crowns to half a million. During late 90-ties we helped 18 picture agencies to receive about one million crowns from a collecting society. We help copyright owners and picture buyers to write fair contracts. We have also helped models to receive what they should and helped people, who have been unlawfully used in advertising.
     Teste is also working for BLF the Swedish organisation for photo companies and agencies in Sweden, second largest organisation of that kind in Europe and a member of Cepic.
   Staffan Teste has experience in International law in his position as a former member of the board of the European Picture agency organisation Cepic. He has represent Cepic in the World Intellectual Organisation, WIPO and in EU-hearings.
     Companies outside Sweden use Bildombudsmannen to help them with their problems in the picture world. Bildombudsmannen represent members of Picscout www.picscout.com   on Nordic countries. Staffan Teste is member of an International law discussion group in Cepic. Every year lawyers from that group meet at Cepic conference in Europe.
     Send an email to teste@bildombudsmannen.se and tell us your problems. We work on a commission base after a small amount of introduction money. If it turned out to be impossible to solve your case it does not cost you anything more.

Arbetsgivarens kamera - vem har rätten

Fota på arbetstid, återigen: Min statliga arbetsgivare är i färd att bygga upp ett nytt bildhanteringssystem, vilket aktualiserat frågan om upphovsrätt. Syftet är att lagra gamla och nya bilder som anstälda gjort i tjänsten, och som arbetsgivaren kan behöva använda i andra sammanhang. Ingen anstäld har foto som en uttalad arbetsuppgift i något avtal, men det finns ett behov, det uppmuntras och kameror tillhandahålls av arbetsgivaren. Så vitt jag förstår kan den ekonomiska upphovsrätten då tillhöra arbetsgivaren, medan den ideella alltid tillhör fotografen? Arbetsgivaren får fritt använda bilderna i alla syften och sammanhang så länge de inte är kränkande för fotografen ( i det aktuella fallet utan ekonomisk vinning) utan att i förhand stämma av med fotografen? Vad innebär egentligen "copyright" i det här sammanhanget, (T.ex. C 'Arbetsgivaren') - har det någon bäring på ekonomisk respektive ideela rättighetsägare? mvh Pelle

Signatur: 
Pelle

Comments

On 2011/08/21 - 09:22
Upphovsrätten uppstår alltid hos den enskilde individen. Den kan inte övergå till arbetsgivaren om det inte finns något avtal om detta. detta gäller oavsett om någon använder företagets eller sin egna kamera. Först när det finns ett anställningsavtal kan den ekonomiska rätten övergå till företaget för att använda det till företagets egen normala verksamhet. Vidareförsäljning av bilder till annan ingår ej. Den rätten ligger kvar hos upphovsmannen. Den ideella rätten kan inte överlåtas annat än till ringa omfattning. Den ligger alltid kvar hos upphovsmannen. Om den anställde har accepterat år ifrån år att bilderna får användas av arbetsplatsen kan det sägas ha uppstått ett tyst medgivande (Konkludent handlande). Men om den anställde påpekar att inget avtal finns och från och med nu måste saken regleras är företaget skydlig att göra så förutsatt att den anställde inte är anställd med arbetsuppgifter i anställlningsavtalet där fotografering ingår i anställningen. är så inte fallet är bilderna, originalen upphovsmannens egendom som denne kan ta med sig när anställningen upphör och förbjuda fortfatt användning av bilderna. Copyrigt är detsamma som upphovsrättsinnehavare och kan aldrig vara ett företag r.ex. polisen. Den som fotograferas måste alltid anges såvida inte parterna kommit överens om annat av olika skäl.
By SuperAcoAdmin